W ramach dyskusji poruszone zostaną różne aspekty prawa pracy i regulacje dotyczące zatrudnienia w samorządach by odpowiedzieć na pytanie: Jak gwałtownie i elastycznie ustawodawstwo jest w stanie reagować na zmieniające się potrzeby i warunki pracy?
W niektórych przypadkach prawo pracy może być zbyt sztywne i nieelastyczne dla pracodawców, co utrudnia im efektywne zarządzanie personelem. Z drugiej strony, regulacje chroniące prawa pracowników są ważne dla zapewnienia godziwych warunków pracy i ochrony przed wyzyskiem.
Dlatego ważne jest, aby prawo pracy było dostosowane do rzeczywistych potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników, oraz aby była zachowana równowaga między ochroną pracowników