Stanowisko zastępcy kierownika MGOPS w Gostyniu obejmuje współkierowanie jednostką organizacyjną pomocy społecznej, wspieranie kierownika w zarządzaniu pracą, zapewnienie sprawnej organizacji i prawidłowej realizacji zadań statutowych instytucji, nadzór nad realizacją tych zadań oraz dbanie o wysoką jakość świadczonych usług społecznych.
- Stanowisko to ma na celu wzmacnianie efektywności działań ośrodka pomocy społecznej, zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz tworzenie warunków do skutecznej pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej - czytamy w opisie stanowiska, sporządzonym przez Karinę Mietlińską, kierownika MGOPS w Gostyniu.
Poszukiwana jest osoba rzetelna, komunikatywna, kreatywna, potrafiąca pracować w zespole - posiadająca umiejętności kierowania takim zespołem, radząca sobie w sytuacjach kryzysowych chociażby z rozwiązywaniem konfliktów.
https://gostynska.pl/wiadomosci/brakuje-pracownikow-w-pomocy-spolecznej-dwie-instytucje-mgops-w-powiecie-gostynskim-prowadza-nabor/4W8kiY7rEZGI3yHDkPKMDo kiedy składać niezbędne dokumenty?
Kandydaci mają czas na przesłanie potrzebnych dokumentów do wtorku - 21 kwietnia, na adres MGOPS w Gostyniu ul. Wrocławska 250 lub dostarczyć do pokoju nr 101 do godziny 15.00
Wymagania, które muszą spełnić kandydaci
Aplikujący powinni posiadać wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia, ekonomia, administracja, prawo lub inne pokrewne), które umożliwia wykonywanie zadań w pomocy społecznej, 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej.
Dodatkowe wymogi stawiane przed kandydatami to: znajomość szeregu przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, dodatków mieszkaniowych i osłonowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, samorządu gminnego oraz umiejętność ich stosowania w praktyce.
https://gostynska.pl/wiadomosci/jest-nowa-kierownik-mgops-ma-juz-doswiadczenie-zawodowe-jako-pracownik-socjalny/iDrEX5xeRaUHZmYbzLvQNa jakich zasadach będzie zatrudniony zastępca kierownika?
Stanowisko podlega bezpośrednio kierownikowi MGOPS. Proponowaną formą zatrudnienia dla aplikujących na stanowisko zastępcy kierownika jest umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Wspieranie kierownika, sprawna organizacja i prawidłowa realizacja zadań
Zastępca kierownika ośrodka pomocy społecznej, zgodnie z wymaganiami, powinien zapewnić sprawną organizację pracy, a także prawidłową, terminową i rzetelną realizację zadań MGOPS w Gostyniu, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Poza tym:
- prawidłowe i rzetelne przygotowanie sprawozdań i informacji,
- należyte prowadzenie i przechowywanie dokumentacji,
- przejmowanie inicjatywy i odpowiedzialności przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych,
- zastępstwo innego pracownika na równorzędnym stanowisku.
Załatwianie spraw służbowych
Oprócz tego w zakresie czynności zastępcy leży przygotowywanie sprawozdań, raportów, decyzji administracyjnych i informacji dla kierownika oraz organu prowadzącego, ale też podejmowanie inicjatyw, które mają usprawnić pracę podległego działu i zespołu oraz funkcjonowania instytucji.
Zastępca kierownika jest również odpowiedzialny m.in. za
- załatwianie spraw służbowych zlecanych doraźnie przez kierownika MGOPS i burmistrza gminy
- zarządzanie pracą działu pomocy społecznej i zespołu usług opiekuńczych;
- prowadzenie bieżącej kontroli czynności podległego działu i zespołu oraz jej dokumentowanie;
- opracowywanie planu działania na rok następny, w terminie określonym w regulaminie kontroli zarządczej;
Pobudzanie społecznej aktywności, kooperacja z różnymi instytucjami
Od osoby zatrudnionej na sanowisku zastępcy kierownika wymaga się współpracy z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i partnerami lokalnymi w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej.
W zakresie czynności leży pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych. Od zastępcy kierownika MGOPS wymaga się inicjowania nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz współuczestniczenia w opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych, lokalnych programów lub projektów pomocy społecznej, które mogą być finansowane ze środków zewnętrznych ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
