Warunkiem otrzymania vouchera przez pracodawcę jest zatrudnienie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w PUP oraz zapewnienie ciągłości jej zatrudnienia przez 12 kolejnych miesięcy. Można będzie przeznaczyć go na szkolenia i pensje dla pracowników czy doposażenie stanowisk. Mówi Magdalena Smilgin naczelnik Wydziału Aktywizacji Zawodowej i Przedsiębiorczości Europejskiego Funduszu Społecznego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie:
http://twojeradio.fm/twojeradio2018/pliki/2024/07/SZCZ-Smiglin-Voucher.mp3
Vouchery o wartości 40 tysięcy złotych. Każdy pracodawca ma możliwość realizować maksymalnie dwa vouchery zatrudnieniowe. Z tym, iż każdy voucher może być na jedno stanowisko pracy. I pracodawca taki dostaje środki na zatrudnienie, na stworzenie stanowiska pracy dla osób bezrobotnych, a mogą to być osoby, które są w trudnej sytuacji na rynku pracy, a są to osoby takie jak kobiety, osoby młode, osoby 55+, długotrwale bezrobotne, o niskich kwalifikacjach i osoby z niepełnosprawnościami.
