Wielka niespodzianka dla milionów Polaków! Wcześniejsze wypłaty i szansa na dodatkowy zarobek

Koniec roku 2024 przynosi seniorom wyjątkowo dobre wiadomości finansowe. Niemal milion emerytów otrzyma swoje świadczenia wcześniej, a dodatkowo pojawia się możliwość legalnego dorobienia przy opiece nad wnukami, z gwarancją odprowadzania składek emerytalnych.

Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce

Ze względu na Wszystkich Świętych, około 930 tysięcy emerytów, których termin wypłaty przypada na 1 listopada, otrzyma świadczenia do 31 października. To nie koniec dobrych informacji – program „Aktywny rodzic”, który wystartował 1 października, otwiera przed seniorami nowe możliwości zarobkowe.

Program „babciowe”, będący częścią inicjatywy „Aktywni rodzice w pracy”, umożliwia wypłatę 1500 złotych miesięcznie za opiekę nad dzieckiem w wieku od 12 do 35 miesięcy. W przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności kwota wzrasta do 1900 złotych. Co więcej, państwo zobowiązuje się do opłacania składek emerytalno-rentowych od podstawy wynoszącej 2150 złotych, co przekłada się na około 420 złotych miesięcznej składki. Po dwóch latach opieki kapitał emerytalny opiekuna może wzrosnąć o ponad 10 tysięcy złotych.

Potencjalne skutki społeczne

Wprowadzenie „babciowego” może znacząco wpłynąć na model opieki nad dziećmi w polskich rodzinach. Legalizacja i finansowe docenienie roli babć i dziadków w wychowaniu wnuków może wzmocnić więzi międzypokoleniowe i przywrócić tradycyjny model rodziny wielopokoleniowej, gdzie starsi członkowie rodziny aktywnie uczestniczą w życiu młodszego pokolenia.

Program może również przyczynić się do poprawy sytuacji materialnej seniorów, szczególnie tych z niższymi emeryturami. Możliwość legalnego dorobienia 1500 złotych miesięcznie, wraz z dodatkowym zabezpieczeniem w postaci składek emerytalnych, może znacząco podnieść standard życia emerytów. To szczególnie istotne w czasach wysokiej inflacji i rosnących kosztów życia.

Nowe rozwiązania mogą także wpłynąć na rynek pracy. Z jednej strony, umożliwiają rodzicom szybszy powrót do aktywności zawodowej, z drugiej – tworzą nową, legalną formę zatrudnienia dla seniorów. Może to przyczynić się do zmniejszenia szarej strefy w obszarze opieki nad dziećmi i zwiększenia aktywności zawodowej zarówno młodego, jak i starszego pokolenia. Dodatkowo, program może pomóc w rozwiązaniu problemu niedoboru miejsc w żłobkach i przedszkolach, oferując alternatywne rozwiązanie dla rodzin.