To efekt nowego rozporządzenia zatwierdzonego przez irlandzki rząd.
Już za kilka dni wzrośnie minimalna stawka godzinowa dla tysięcy pracowników w Irlandii. To efekt nowego rozporządzenia zatwierdzonego przez rząd.
Stawka minimalna w Irlandii
Od 22 lipca 2025 roku obowiązywać będzie nowa stawka minimalna wynagrodzenia dla dorosłych pracowników ochrony.
Pracownicy ci pełnią istotną rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa w przestrzeni publicznej, a także wspierają funkcjonowanie wielu branż, takich jak handel detaliczny, rozrywka, usługi publiczne czy bankowość.
Sektor ochrony posiada odrębne stawki płacy minimalnej w porównaniu do ogólnej krajowej stawki wynoszącej w tej chwili 13,50 euro za godzinę.
Dzięki systemowi sektorowych porozumień, pracownicy ochrony mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie, uwzględniające specyfikę ich pracy.
Nowe przepisy w Irlandii
Nowe przepisy mają na celu zapewnienie większej stabilności i przewidywalności zarówno dla zatrudnionych, jak i pracodawców.
Zmiana zostaje wprowadzona na mocy zaktualizowanego Rozporządzenie w Sprawie Regulacji Zatrudnienia (ERO), który zastępuje wcześniejsze regulacje obowiązujące w 2024 roku.
Alan Dillon, Minister Stanu ds. Zatrudnienia, Małych Przedsiębiorstw i Handlu Detalicznego, zapowiedział podpisanie nowego rozporządzenia ERO.
Zgodnie z tą decyzją nowa stawka minimalna wynagrodzenia wyniesie 15,41 euro za godzinę. Jest to wzrost o 6% w porównaniu do dotychczasowej stawki wynoszącej 14,50 euro.
Rozporządzenia regulujące zatrudnienie (ERO) są opracowywane przez Wspólne Komitety Pracy, które składają się z przedstawicieli pracodawców i pracowników danego sektora.
Komitety te ustalają minimalne stawki godzinowe oraz podstawowe warunki zatrudnienia dla wybranych branż – m.in. ochrony, usług sprzątania kontraktowego czy opieki nad dziećmi.
Propozycje ERO są następnie zatwierdzane przez Sąd Pracy i formalnie wprowadzane w życie przez Ministra ds. Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia.