Zakład SK Nexilis w Stalowej Woli rekrutuje. Praca na kilku stanowiskach

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie miesięcznych list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Ewidencja czasu pracy i nadgodzin z uwzględnieniem zmianowego grafiku
• Rozliczanie świadczeń zdrowotnych i społecznych
• Wydawanie zaświadczeń na wniosek pracownika
• Obsługa świadczeń w ramach funduszu socjalnego
• Obsługa zajęć komorniczych
• Rozliczanie składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniem oraz PPK
• Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, wydawanie formularzy PIT
• Przygotowywanie analiz, raportów, deklaracji i sprawozdań na potrzeby ZUS, GUS oraz zarządu
• Dbanie o prawidłowość i terminowość procesów kadrowo-płacowych

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. kadr i płac, preferowane w firmie pracującej w systemie zmianowym
• Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych z uwzględnieniem zmianowego grafiku
• Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Mile widziane

• Znajomość programu Comarch Optima

Oferta

• Udział w największej inwestycji z obszaru greenfield w województwie podkarpackim
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o pozycję i wielkość przedsiębiorstwa
• Pracę u lidera technologicznego i największego producenta folii miedzianej do baterii akumulatorów samochodów elektrycznych na świecie
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, nauki nowych umiejętności, zdobycia doświadczenia oraz poszerzenia swoich kwalifikacji
• Indywidualne stanowisko pracy zapewniające wpływ na budowanie zespołu oraz na nowo tworzące się środowisko pracy
• Praca w międzynarodowym otoczeniu

Inżynier Mechanik Utrzymania Ruchu

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i konserwacja obiektów produkcyjnych i użytkowych, w tym maszyn i urządzeń
• Planowanie działań konserwacyjnych oraz przeglądów instalacji, maszyn i urządzeń
• Diagnozowanie i usuwanie awarii urządzeń produkcyjnych
• Prowadzenie kontroli prewencyjnych, wykrywanie potencjalnych zagrożeń i wprowadzanie działań usprawniających
• Analizowanie zużycia maszyn i urządzeń i wdrażanie rozwiązań optymalizujących
• Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji technicznej oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań
• Koordynacja pracy podwykonawców branżowych oraz nadzór nad realizacją prac konserwacyjnych
• Udział w procesie zakupowym, głównie w zakresie doradztwa technicznego

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i budowa maszyn, Mechatronika, Automatyka etc.)
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (branża motoryzacyjna będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom B2)
• Uprawnienia SEP grupa 2 i 3

Mile widziane

• Znajomość procedur UDT dotyczących odbiorów i przeglądów okresowych oraz AutoCAD

Oferta

• Udział w największej inwestycji z obszaru greenfield w województwie podkarpackim
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o pozycję i wielkość przedsiębiorstwa
• Pracę u lidera technologicznego i największego producenta folii miedzianej do baterii akumulatorów samochodów elektrycznych na świecie
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, nauki nowych umiejętności, zdobycia doświadczenia oraz poszerzenia swoich kwalifikacji
• Indywidualne stanowisko pracy zapewniające wpływ na budowanie zespołu oraz na nowo tworzące się środowisko pracy
• Praca w międzynarodowym otoczeniu

HR Manager

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie polityk oraz strategii HR, dostosowanych do celów organizacyjnych i specyfiki branży produkcyjnej.
• Zarządzanie zespołem HR w obszarach: rekrutacji, HRBP, specjalistów HR, kadr i płac oraz nadzór nad projektami realizowanymi wewnątrz działu.
• Budowanie i rozwijanie procesów HR oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej.
• Tworzenie i realizowanie szeroko rozumianej polityki personalnej i płacowej firmy zgodnej z celami biznesowymi organizacji.
• Nadzór nad zarządzaniem cyklem zatrudnienia pracowników – od wdrożenia, przez szkolenia, ocenę wyników, aż po procesy związane z zakończeniem współpracy.
• Opracowanie i zarządzanie systemem rozwoju kompetencji i ścieżek kariery zawodowej.
• Współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz w zakresie obszaru HR.
• Nadzorowanie procesu przygotowywania listy płac oraz dokumentacji kadrowej, zapewniając zgodność z przepisami prawa oraz standardami firmy.
• Przygotowywanie analiz, raportów i dokumentacji HR, dostosowanych do potrzeb zarządu i kierownictwa firmy.
• Skuteczne zarządzanie różnicami kulturowymi, szczególnie w kontekście współpracy między oddziałami w Polsce a Koreą, oraz wdrażanie globalnych strategii HR w lokalnym kontekście.
• Zapewnienie efektywnej komunikacji i zgodności między lokalnymi a globalnymi inicjatywami HR w organizacji.

Wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
• Swoboda i doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz kadrą menadżerską oraz różnymi interesariuszami biznesowymi.
• Znajomość prawa pracy, przepisów z obszaru kadrowo-płacowego, ubezpieczeń społecznych oraz regulacji podatkowych.
• Biegła znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR (znajomość systemów ERP będzie dodatkowym atutem).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. poziom B2 (znajomość języka koreańskiego będzie dodatkowym atutem).
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze, umożliwiające efektywne budowanie relacji z pracownikami i kierownictwem.
• Nastawienie na wyniki z umiejętnością pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej.
• Znajomość aktualnych trendów i innowacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Oferta

• Udział w największej inwestycji z obszaru greenfield w województwie podkarpackim.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o pozycję i wielkość przedsiębiorstwa.
• Pracę u lidera technologicznego i największego producenta folii miedzianej do baterii akumulatorów samochodów elektrycznych na świecie.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, nauki nowych umiejętności, zdobycia doświadczenia oraz poszerzenia swoich kwalifikacji.
• Indywidualne stanowisko pracy zapewniające wpływ na budowanie zespołu oraz na nowo tworzące się środowisko pracy.
• Praca w międzynarodowym otoczeniu.

Inżynier Elektryk Utrzymania Ruchu

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i konserwacja obiektów infrastruktury energetycznej
• Utrzymanie i konserwacja obiektów produkcyjnych i użytkowych, w tym maszyn i urządzeń
• Planowanie działań konserwacyjnych oraz przeglądów maszyn i urządzeń elektroenergetycznych
• Działania związane z budową i naprawą maszyn, TPM
• Nadzór nad prawidłową eksploatacją oraz utrzymaniem sprawności maszyn i urządzeń oraz infrastruktury energetycznej i elektroenergetycznej
• Prowadzenie kontroli prewencyjnych, wykrywanie potencjalnych zagrożeń i wprowadzanie działań usprawniających
• Analizowanie zużycia mediów energetycznych i wdrażanie rozwiązań optymalizujących
• Zarządzanie bezpieczeństwem obiektów infrastruktury energetycznej i elektroenergetycznej
• Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji technicznej oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań
• Koordynacja pracy podwykonawców branżowych oraz nadzór nad realizacją prac konserwacyjnych
• Udział w procesie zakupowym, głównie w zakresie doradztwa technicznego

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne – Energetyka, Mechatronika, Automatyka, Mechanika i budowa maszyn
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (branża motoryzacyjna będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom B2)
• Uprawnienia SEP G1 E+D (do 110 kV),

Mile widziane

• Znajomość procedur UDT dotyczących odbiorów i przeglądów okresowych oraz AutoCAD

Oferta

• Udział w największej inwestycji z obszaru greenfield w województwie podkarpackim
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o pozycję i wielkość przedsiębiorstwa
• Pracę u lidera technologicznego i największego producenta folii miedzianej do baterii akumulatorów samochodów elektrycznych na świecie
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy, nauki nowych umiejętności, zdobycia doświadczenia oraz poszerzenia swoich kwalifikacji
• Indywidualne stanowisko pracy zapewniające wpływ na budowanie zespołu oraz na nowo tworzące się środowisko pracy
• Praca w międzynarodowym otoczeniu

Szczegóły dotyczące poszczególnych ofert pracy można znaleźć na stronie pracuj.pl (wpisz „SK Nexilis”). Tam też możesz aplikować na konkretne stanowisko.