Zasiłki 2025 pod lupą. Co się zmienia dla chorych i opiekunów?

Zmiany w przepisach, nowe stawki i zasady, które mogą mieć realny wpływ na codzienne życie wielu Polaków. W 2025 roku warto szczególnie uważnie śledzić informacje dotyczące świadczeń z tytułu niezdolności do pracy i opieki nad bliskimi. Co się zmieniło i na co należy zwrócić uwagę?

Fot. Warszawa w Pigułce

Zasiłki opiekuńcze i chorobowe 2025. Kto, kiedy i ile może dostać?

W 2025 roku obowiązują nowe stawki i ujednolicone zasady wypłaty zasiłków z tytułu choroby oraz opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny. To ważna informacja zarówno dla pracowników etatowych, jak i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych czy prowadzących działalność gospodarczą. Sprawdzamy, kto i w jakiej sytuacji może liczyć na wsparcie z ZUS.

Zasiłek chorobowy – ile wynosi w 2025 roku?

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom ubezpieczonym w razie niezdolności do pracy z powodu choroby. Podstawowa wysokość zasiłku to 80 proc. podstawy wymiaru, chyba iż hospitalizacja trwa ponad 14 dni – wówczas obowiązuje stawka 70 proc. W przypadku ciąży lub wypadku w drodze do pracy (i z pracy), zasiłek wynosi 100 proc.

W 2025 roku maksymalna dzienna kwota zasiłku chorobowego wynosi 366,60 zł brutto. Wysokość świadczenia zależy od przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.

Kto wypłaca zasiłek chorobowy?

Zasiłek wypłaca pracodawca przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy (14 dni w przypadku osób po 50. roku życia). Po tym czasie obowiązek wypłaty przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą ZUS wypłaca zasiłek od 34. dnia niezdolności, o ile przedsiębiorca opłacał składki chorobowe.

Zasiłek opiekuńczy – komu przysługuje?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, które muszą sprawować osobistą opiekę nad chorym dzieckiem (do 14. roku życia) lub innym członkiem rodziny (bez ograniczeń wiekowych). Świadczenie to przysługuje również w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola czy szkoły z powodu np. epidemii.

Limit dni w roku kalendarzowym wynosi:

• 60 dni – na opiekę nad dziećmi,
• 14 dni – na opiekę nad innymi członkami rodziny.

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia.

Jakie dokumenty są potrzebne?

Do wypłaty zasiłku chorobowego niezbędne jest elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA). W przypadku zasiłku opiekuńczego potrzebne jest także oświadczenie o konieczności sprawowania opieki. Wnioski składane są elektronicznie przez PUE ZUS lub za pośrednictwem pracodawcy.

Nowości i zmiany w 2025 roku

Od początku roku obowiązuje jednolity formularz wniosku o zasiłki Z-15A i Z-15B, który ma ułatwić składanie dokumentów. Zwiększono również kontrolę ZUS nad zasadnością korzystania ze świadczeń – szczególnie w przypadku częstych zwolnień lekarskich.