Zmiany w opiece koordynowanej w POZ: wyższe pensje dla koordynatorów i nowe zachęty

Narodowy Fundusz Zdrowia wprowadza od października 2025 roku kolejne zmiany w systemie opieki koordynowanej w Podstawowej Opiece Zdrowotnej (POZ). Celem jest dalsze zachęcanie placówek do włączania się w ten model opieki, co ma przekładać się na lepszą opiekę nad pacjentami z chorobami przewlekłymi. Nowe regulacje wpłyną na sposób finansowania stanowiska koordynatora POZ oraz wprowadzą dodatkowe, miesięczne ryczałty dla nowych placówek. W województwie podlaskim na 242 poradnie Podstawowej Opieki Zdrowotnej 125 prowadzi opiekę koordynowaną, co stanowi 52 proc. Zadania koordynatora w placówkach POZ są finansowane od 2021 roku w ramach stawki kapitacyjnej, naliczanej za każdego pacjenta. Początkowo dotyczyło to osób powyżej 24. roku życia, a od 2022 roku, w placówkach objętych opieką koordynowaną, pacjentów od 18. roku życia. Zgodnie z najnowszymi zmianami, od 1 października 2025 roku, wynagrodzenie koordynatora będzie liczone od wszystkich pacjentów, niezależnie od ich wieku, co stanowi znaczące rozszerzenie zakresu finansowania. Dodatkowo placówki, które przystąpią do opieki koordynowanej, otrzymały już w 2022 roku zwiększenie stawki na koordynatora o 25 proc., co motywuje do świadczenia usług w rozszerzonym modelu.

NFZ wprowadza również dodatkowy, miesięczny ryczałt dla placówek, które dopiero zdecydują się na wejście w opiekę koordynowaną. Jak informuje Paweł Florek, dyrektor Biura Komunikacji Społecznej i Promocji w Centrali NFZ, jest to rozwiązanie o charakterze motywacyjnym, przyznawane na okres sześciu miesięcy od momentu po