Od 1 stycznia 2026 roku mieszkańcy Podlasia będą mogli liczyć na znaczące ułatwienia w potwierdzaniu swojego stażu pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu zawodowego, obejmując nie tylko tradycyjne umowy o pracę, ale także zlecenia, działalność gospodarczą czy pracę za granicą. Za wydawanie zaświadczeń będzie odpowiadał ZUS, który udostępni nowe formularze w systemie elektronicznym.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rewolucyjne zmiany w sposobie liczenia stażu zawodowego. Do tej pory do uprawnień pracowniczych wliczane były głównie okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Od nowego roku sytuacja się zmieni – staż będzie obejmował znacznie szerszy katalog form aktywności zawodowej.
Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskiego wyjaśnia: „Nowe przepisy wprowadzają zmianę w zakresie uwzględniania przy ustaleniu uprawnień pracowniczych nie tylko okresów zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także innych form aktywności zawodowej. Do stażu wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą taką działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.”
Zmiany będą szczególnie korzystne dla mieszkańców stolicy podlaskiego, którzy w swojej karierze zawodowej korzystali z różnych form zatrudnienia. Do stażu zaliczone zostaną również okresy wykonywania umów zlecenia, innych umów o świadczenie usług lub umów agencyjnych, a także pracy jako osoby współpracującej z osobami wykonującymi te umowy. Uwzględnione będzie także członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych – co jest szczególnie istotne dla mieszkańców regionu o charakterze rolniczym.
ZUS przejmuje wydawanie zaświadczeń
Kluczową zmianą jest przekazanie kompetencji w zakresie potwierdzania nowych okresów stażu pracy Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe jedynie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie zostaną udostępnione po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach dostępnych w systemie PUE/eZUS.
Ważne dla białostoczan jest to, iż wniosek o wydanie takiego zaświadczenia będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej. To oznacza konieczność korzystania z platformy cyfrowej, co może wymagać przygotowania się do nowych procedur.
Rzeczniczka ZUS uspokaja jednak: „Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to jednak konieczne, ponieważ w tym zakresie przepisy nie ulegają zmianie. Potwierdzeniem zatrudnienia na podstawie stosunku pracy pozostaje przez cały czas świadectwo pracy.”
Co w przypadku braku danych w ZUS?
Ustawodawca przewidział również sytuacje, w których ZUS może nie dysponować kompletnymi danymi o przeszłości zawodowej danej osoby. W sytuacji gdy ZUS nie będzie w stanie wydać zaświadczenia, na przykład z powodu braku danych o dawno temu przepracowanych okresach, pracownik będzie miał możliwość udowodnić staż pracy na podstawie własnych dokumentów.
Nowe przepisy to dobra wiadomość dla wszystkich mieszkańców Podlasia, którzy w swojej karierze zawodowej korzystali z różnorodnych form zatrudnienia. Dzięki rozszerzeniu katalogu okresów wliczanych do stażu pracy, wielu z nich będzie mogło liczyć na lepsze świadczenia i uprawnienia pracownicze już od stycznia 2026 roku.
![Sportowe inwestycje w Katowicach. Jak w ostatnich latach zmieniły się katowickie obiekty sportowe? [Zdjęcia]](https://www.wkatowicach.eu/assets/pics/aktualnosci/2025-10/boya.jpeg)
