Blisko 2 tys. zł miesięcznie jeszcze przed emeryturą. Kto może je dostać?

Prawo do świadczenia przedemerytalnego w 2026 r. mają osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niezależnych od siebie, wynikających z sytuacji pracodawcy. Chodzi przede wszystkim o likwidację firmy, jej niewypłacalność, upadłość albo redukcję etatów. najważniejsze jest, aby rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Osoby, które same złożyły wypowiedzenie lub zostały zwolnione dyscyplinarnie, co do zasady nie spełniają ustawowych warunków.

Podstawą jest ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. ZUS przyznaje świadczenie po spełnieniu ściśle określonych kryteriów wspólnych i indywidualnych.

180 dni zasiłku dla bezrobotnych i 30 dni na wniosek

Warunki wspólne są takie same dla wszystkich. Osoba ubiegająca się o świadczenie musi:

• pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni,
• pozostawać zarejestrowana jako bezrobotna,
• złożyć wniosek do ZUS w terminie 30 dni od otrzymania z urzędu pracy zaświadczenia potwierdzającego 180 dni pobierania zasiłku albo od zakończenia prac interwencyjnych czy robót publicznych.

Przekroczenie 30-dniowego terminu oznacza w praktyce odmowę przyznania świadczenia, choć w wyjątkowych przypadkach możliwe jest przywrócenie terminu, jeżeli wnioskodawca wykaże, iż uchybienie nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych.

W Łodzi wnioski przyjmuje I Oddział ZUS przy ul. Zamenhofa oraz II Oddział przy ul. Lipiec Reymontowskich. Urząd pracy wydaje wymagane zaświadczenie dopiero po pełnych 180 dniach pobierania zasiłku.

Likwidacja pracodawcy i upadłość – konkretne progi wieku i stażu

Osoby zwolnione z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy muszą spełnić warunek co najmniej 6 miesięcy zatrudnienia u tego pracodawcy. Wymagany wiek to minimum 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn, przy stażu wynoszącym odpowiednio 20 i 25 lat.

Alternatywnie, bez względu na wiek, świadczenie przysługuje kobietom z co najmniej 34-letnim stażem oraz mężczyznom z 39-letnim stażem – pod warunkiem iż staż został osiągnięty do końca roku poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę.

Podobne zasady dotyczą zwolnień z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, np. przy redukcji etatów. W tym przypadku wymagany wiek to 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz staż odpowiednio 30 i 35 lat. Możliwe jest również uzyskanie świadczenia bez względu na wiek, jeżeli kobieta ma co najmniej 35 lat stażu, a mężczyzna 40 lat.

Upadłość działalności gospodarczej i byli przedsiębiorcy

Świadczenie przedemerytalne w 2026 r. przysługuje także osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które przez co najmniej 24 miesiące nieprzerwanie opłacały składki i ogłosiły upadłość firmy. Wymagany wiek to 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn oraz staż 20 i 25 lat.

W Łodzi, gdzie wiele jednoosobowych działalności działa w sektorze usług, handlu i budownictwa, ten przepis ma realne znaczenie. najważniejsze jest formalne ogłoszenie upadłości – samo zawieszenie czy zamknięcie działalności nie daje prawa do świadczenia.

Ustanie prawa do renty lub świadczeń opiekuńczych

Prawo do świadczenia mają również osoby, którym wygasło prawo do renty po co najmniej 5 latach jej nieprzerwanego pobierania. Warunkiem jest rejestracja w urzędzie pracy w ciągu 30 dni od ustania renty. Obowiązują kryteria wieku: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz staż 20 i 25 lat.

Świadczenie przysługuje także opiekunom, którym wygasło prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci podopiecznego, jeżeli pobierali je nieprzerwanie przez co najmniej 365 dni. Wymagany wiek to 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz odpowiedni staż ubezpieczeniowy.

Wysokość świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2026 r.

Od 1 marca 2026 r. świadczenie przedemerytalne wynosi 1 993,76 zł brutto miesięcznie. Kwota jest ryczałtowa, czyli jednakowa dla wszystkich uprawnionych, niezależnie od wcześniejszych zarobków. Podlega corocznej waloryzacji na zasadach przewidzianych w ustawie.

Świadczenie może być zmniejszane lub zawieszane, jeżeli osoba uprawniona osiąga dodatkowe przychody przekraczające ustawowe progi – podobnie jak w przypadku emerytur i rent. ZUS co roku ogłasza graniczne kwoty przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty.

Dla wielu łodzian świadczenie przedemerytalne jest realnym pomostem do wieku emerytalnego. W mieście, w którym struktura bezrobocia obejmuje znaczną grupę osób po 50. roku życia, spełnienie formalnych warunków – w tym pilnowanie 30-dniowego terminu – ma najważniejsze znaczenie dla uzyskania wsparcia.

Na koniec warto podkreślić, iż każde postępowanie prowadzone przez ZUS jest indywidualne i opiera się na dokumentach potwierdzających staż pracy, przyczynę rozwiązania umowy oraz okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.