Chaos w rozliczaniu czasu pracy – jak go opanować?

Zdjęcie: rozliczaniu czasu pracy


Firmy mają coraz więcej danych o pracy zespołów, a mimo to trudno wyciągać z nich sensowne wnioski. Informacje są niepełne, rozproszone albo trafiają za późno. Zamiast wspierać decyzje, mnożą pytania – a każda zmiana oznacza maila, arkusz lub kontakt z HR.