W oświadczeniu podkreślono, iż już na etapie negocjacji umowy zabezpieczono interesy personelu poprzez pięcioletni okres ochronny dotychczasowych warunków zatrudnienia. Czas ten – będący efektem wielomiesięcznych rozmów – dobiega końca, co budzi zrozumiałe obawy wśród pracowników.
W maju br. odbyło się posiedzenie Komisji Zdrowia Rady Powiatu z udziałem przedstawicieli związków zawodowych oraz obu stron umowy PPP. Jak zaznaczono, Powiat nie ma prawnych możliwości ingerencji w działania pracodawcy – spółki ICZ Healthcare – w zakresie wynagrodzeń czy warunków pracy.
Zarząd Powiatu zapewnia o stałym zaangażowaniu w rozmow