Tych pracowników brakuje w powiecie kutnowskim. Na liście 13 zawodów

Brak uprawnień i doświadczenia główną barierą

Wśród zawodów deficytowych w powiecie kutnowskim znaleźli się m.in. elektronicy, automatycy i robotycy, elektrycy i energetycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarze, magazynierzy, mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń, nauczyciele szkół specjalnych i integracyjnych, operatorzy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. księgowości, psycholodzy i terapeuci oraz spawacze.

Eksperci przeprowadzili badanie na przełomie III i IV kwartału 2025 roku, analizując m.in. dane o bezrobociu, liczbie ofert pracy, absolwentach szkół branżowych oraz zatrudnieniu cudzoziemców.

https://kutno.net.pl/wydarzenia/mieszkancy-pytaja-kiedy-zacznie-sie-sezon-grzewczy-jesienne-temperatury-daja-sie-we-znaki/irEmDZRKIv6e9JcUi5w5

Co istotne, samo posiadanie wykształcenia w danej dziedzinie nie gwarantuje zatrudnienia, ponieważ pracodawcy poszukują osób z aktualnymi uprawnieniami. W przypadku elektryków i energetyków problemem bywa brak świadectw SEP u absolwentów szkół. Z kolei od magazynierów wymaga się uprawnień UDT na wózki jezdniowe, których wielu kandydatów nie posiada.

Podobnie sytuacja wygląda w branży transportowej. Kierowców ciężarówek brakuje m.in. ze względu na trudne warunki pracy i częste wyjazdy w delegacje. Lukę w tym sektorze pracodawcy starają się uzupełniać kadrami z zagranicy.

Przemysł i produkcja potrzebują fachowców

Ze względu na rozwinięty przemysł w powiecie kutnowskim, stale poszukiwani są specjaliści do spraw utrzymania ruchu i produkcji. Na liście deficytów znajdują się mechanicy-monterzy, operatorzy obrabiarek skrawających oraz spawacze. Pożądane są umiejętności techniczne oraz doświadczenie w obsłudze nowoczesnych maszyn.

https://kutno.net.pl/wydarzenia/wielkie-motyle-pojawily-sie-w-parku-nad-ochnia-mieszkancy-chetnie-robili-im-zdjecia-zdjecia/27YfvSJWTq89zYBLLMDN

Trudności ze znalezieniem pracowników zgłaszają również biura rachunkowe oraz placówki medyczne i oświatowe. W księgowości barierą bywają rosnące wymagania kwalifikacyjne przy nieadekwatnych wynagrodzeniach. W ochronie zdrowia i edukacji problem pogłębia starzenie się kadr, przechodzenie pracowników na emerytury oraz trudności z przyciąganiem młodych specjalistów poza główne ośrodki miejskie.

PUP organizuje bezpłatne szkolenia

Oprócz braków kadrowych raport wskazuje na problem dopasowania warunków zatrudnienia do oczekiwań kandydatów - mowa o wysokości pensji, formie umowy czy obciążeniu fizycznym.

Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie wykorzystuje te dane przy planowaniu wsparcia dla bezrobotnych. We wrześniu 2026 roku urząd poinformował o naborze na szkolenia, które pozwalają uzyskać uprawnienia w zawodach deficytowych wskazanych dla powiatu kutnowskiego.