Raciborski rynek pracy w obliczu zmian – działania i wyzwania Powiatowego Urzędu Pracy
Choć pojawiają się głosy o trudnej sytuacji na rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zachowuje ostrożny optymizm. Z danych wynika, iż stopa bezrobocia wynosi w tej chwili 3,9%, co oznacza jedynie minimalny wzrost w porównaniu do ubiegłego roku. Jak mówi przedstawiciel Urzędu, nie jest to poziom, który pozwala mówić o kryzysie – przynajmniej na tym etapie.
Rzeczywista skala zwolnień
Dużo uwagi poświęcono sytuacji pracowników zwalnianych z firmy Rafako – spośród około 600 osób, które straciły pracę, 150 zarejestrowało się w Urzędzie Pracy, z czego 90 skorzystało z możliwości przejścia na świadczenia przedemerytalne. Pomimo tej sytuacji, urząd podkreśla, iż nie notuje fali rejestracji osób zwalnianych z innych firm. Sytuacja jest na bieżąco monitorowana i wszelkie działania podejmowane są na podstawie konkretnych informacji od pracodawców.
Wsparcie i aktywizacja
Urząd Pracy stale prowadzi działania wspierające osoby bezrobotne. Do najważniejszych należą: szkolenia, przekwalifikowania, staże, dotacje, doposażenia stanowisk pracy czy giełdy pracy. Te ostatnie organizowane są na miejscu – urząd posiada do tego specjalnie przygotowaną salę.
Urzędnicy aktywnie współpracują z lokalnymi firmami, oferując nie tylko pośrednictwo pracy, ale też kierując kandydatów, których doświadczenie lub wykształcenie pasuje do konkretnych branż. Największe zapotrzebowanie w Raciborzu i okolicach notuje się w branżach budowlanej, hotelarskiej, elektrycznej i transportowej – szczególnie poszukiwani są kierowcy oraz elektrycy.
Lepsze dopasowanie – jak?
Choć kompetencje można zdobyć, to – jak twierdzą pracodawcy – najważniejsze jest zaangażowanie pracownika i gotowość do dłuższej współpracy. Urząd wspiera ten proces m.in. dzięki środkom z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W 2025 roku planuje się przeznaczyć na ten cel ok. 1 mln zł, umożliwiając firmom podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych osób.
Młodzi na rynku pracy – aktywizacja to priorytet
Urząd kładzie silny nacisk na aktywizację młodych osób. Wśród 1600 zarejestrowanych bezrobotnych, ta grupa jest szczególnie ważna – urząd nie chce dopuścić, by młodzi nabierali nawyków bycia poza rynkiem pracy. Duży nacisk kładzie się na dopasowanie systemu kształcenia do realnych potrzeb rynku. Młodzi absolwenci szkół zawodowych i technicznych znajdują zatrudnienie jako mechanicy czy pracownicy budowlani, ale urząd monitoruje także sytuację absolwentów liceów i techników ekonomicznych, by i oni mieli szansę na rozwój.
