Podwyżki wynagrodzeń w 2026 r. planuje tylko 39% firm

carpatiabiznes.pl 2 godzin temu

Zdjęcie: podwyżka wynagrodzenia 2026

Wynagrodzenie. Zarobki. Podwyżki 2026

Rok 2026 przynosi wyraźne osłabienie presji płacowej. Ponad połowa firm (52 proc.) zamierza pozostawić stawki na dotychczasowym poziomie. To znacząca zmiana względem wcześniejszych lat, kiedy wzrost kosztów życia i rosnąca płaca minimalna wymuszały częstsze korekty wynagrodzeń.

Największy odsetek pracodawców planujących podwyżki występuje w sektorach:

obsługi nieruchomości i firm – 53 proc.,
finansów i ubezpieczeń – 45 proc.,
IT – 45 proc.

Częściej wzrosty deklarują też przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób (43 proc.).

Wysokość podwyżek w 2026 roku – dominują niewielkie wzrosty

W strukturze planowanych podwyżek dominują niewielkie zmiany wynagrodzeń. Badanie pokazuje, że:

2–4 proc. podwyżek planuje 52 proc. firm,
4–7 proc. wzrostów przewiduje 23 proc. organizacji,
7–10 proc. podwyżek deklaruje 5 proc. przedsiębiorstw,
powyżej 10 proc. – brak deklaracji.

Mimo iż 43 proc. firm zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie, aż 65 proc. z nich uważa, iż przyszłe podwyższenie płacy minimalnej nie wpłynie na ich działalność.

Stabilizacja zatrudnienia – większość firm utrzyma obecną liczbę pracowników

Plany rekrutacyjne na pierwszą połowę 2026 r. wskazują na utrzymującą się stabilność na rynku pracy. Aż 78 proc. firm zamierza zachować aktualny poziom zatrudnienia.

Nowe rekrutacje planuje tylko 15 proc. przedsiębiorstw, natomiast redukcje etatów przewiduje zaledwie 5 proc. – o 3 punkty procentowe mniej niż rok wcześniej.

Najbardziej aktywne rekrutacyjnie będą:

duże firmy – 35 proc. planuje nabór,
przemysł – 23 proc.,
budownictwo – 21 proc.

Najniższą dynamikę nowych etatów odnotowują sektory:

obsługa nieruchomości i firm – 10 proc.,
handel – 9 proc.

Kondycja finansowa przedsiębiorstw poprawia się – 75 proc. ocenia ją pozytywnie

Badanie pokazuje wyraźną poprawę sytuacji ekonomicznej firm. Aż 75 proc. z nich ocenia swoją kondycję finansową jako dobrą lub bardzo dobrą, co oznacza wzrost o 15 punktów procentowych w porównaniu z drugim półroczem 2024 r.

Tylko 3 proc. organizacji deklaruje złą lub bardzo złą sytuację finansową – ten odsetek uległ zmniejszeniu o 4 punkty procentowe rok do roku.

Najszczególniej stabilne branże to:

finanse i ubezpieczenia – 88 proc. pozytywnych ocen,
IT – 81 proc.,
przemysł – 78 proc.

Najgorszą ocenę własnej kondycji prezentuje:

sektor obsługi nieruchomości i firm – 7 proc. deklaruje słabą sytuację

Widoczne są również różnice wynikające z wielkości przedsiębiorstwa – firmy zatrudniające powyżej 250 osób znacznie częściej (o 16 punktów procentowych) oceniają sytuację finansową jako dobrą, w porównaniu z najmniejszymi podmiotami.